關愛員工成長，傾聽員工心聲，傳承企業文化，2021年10月25日，人力資源部在105會議室組織了別開生面的“生成集團2021新老員工代表座談會”。會議由二十幾位新員工及二十位15年以上的老員工代表和公司總辦團隊參加了此次活動。

活動開場，通過25位新員工富有個人特色的自我介紹，使會場氣氛迅速升溫。新員工們來自于不同的部門不同的崗位，聽他們講述了實習感受，工作感悟，訴說了自己初入職場的彷徨與無助，也表示了對老員工和公司領導的衷心感激，“同事們手把手地教，不厭其煩地指導”大家還表示“已經適應了生成緊張而又充實的工作，但還是與老前輩們有很多差距，無論是專業還是工作狀態都要提升?！毙聠T工還以“新鮮人”獨有的眼光提出很多新穎而富有創意的建議，得到老員工們一致贊賞。

接下來的生成展示環節，公司常務副總引領大家來到展廳，從公司發展歷程、攜手共贏、自主品牌、一路有你、產品展示......由“序言”到“專書”的方式，為大家更深入地講解生成的發展歷程、經營理念和工作舞臺，讓新員工更加系統地了解了生成。

公司老員工代表們，以“過來人”的身份分享了自己從進入公司到現在的心路歷程。他們鼓勵大家珍惜每一次崗位鍛煉的機會，這都將是磨礪自己的寶貴經驗。最后，都不忘勉勵新員工應該把握好當下，時刻保持求知欲，踏實認真地去做好每一件事，勇于挑戰。

最后常務副總對此次座談做了總結，她為能夠聽到這么多專注而充滿朝氣的聲音而感到欣慰，實現公司可持續發展，靠的是一代又一代生成人的奮力拼搏，寄語新員工保持不斷學習的能力，積極調整轉變心態，珍惜現有的崗位鍛煉，充分發揮自己的專長，在生成的培養下發光發熱，以更好的自己去接好“接力棒”。